Procesgericht verbeteren met SqEME

Voetballers voeren autonoom hun taak uit, werken samen aan het doel, leren voortdurend van eerdere ervaringen, en stellen als het goed is het belang van het team boven hun persoonlijke gewin. Bedrijven zijn tot nu toe echter anders georganiseerd. Taken zijn daarbij dusdanig ingeperkt, dat de mensen die min of meer ‘machinaal’ uitvoeren. Het denken wordt overgelaten aan de managers.

Nogal hiërarchisch én niet leuk voor de werknemers, maar wel helder. In het tijdperk van de massaproductie werkte dit bovendien behoorlijk goed. Nu de markt vraagt om flexibele productie, is de functie-georiënteerde organisatie echter achterhaald. Het wordt tijd voor bedrijven met de slagvaardigheid van een voetbalteam!

SqEME biedt een methodiek om uw bedrijf daartoe om te vormen tot een procesgerichte organisatie. Alle werknemers werken daarin op een afdelingsoverschrijdende manier samen, waarbij er sprake is van leverancier-klant relaties. Hierbij hebben de werknemers voldoende vrijheid om actief bij te dragen aan continue verbeteringen.

In de kennissessie wordt op een interessante manier het verband gelegd tussen Het Nieuwe Werken en procesgericht verbeteren en de toegevoegde waarde van moderne ICT.

De andere kijk op ICT door Innervate.

Het Nieuwe Werken vereist een andere kijk op ICT die zich kenmerkt door open, sociaal en communicatie gestuurd. Volgens Innervate is de tijd daar ook rijp voor. Niet alleen door de vele nieuwe ontwikkelingen maar zeker ook door het gemak en de vanzelfsprekendheid waarmee we als consument deze kunnen toepassen. Maar hoe past dat dan binnen het ICT beleid van uw organisatie en hoe kunt u als ICT verantwoordelijke uw organisatie (team) maximaal faciliteren.

In de kennissessie zal Innervate hier nader op in gaan op het gebied van ICT technologie als op het gebied van ICT organisatie.

Zie voor meer informatie en de wijze van inschrijven de bijgevoegde leaflet. Deelname is kosteloos.